Was ist der Nutzen von Supervision?

Supervision dient der Entwicklung von Personen und Organisationen.

Supervision

  • schafft einen Raum, um Aspekte zu thematisieren, die berufliches Handeln erschweren und behindern.
  • nimmt Organisations- und Arbeitsabläufe in den Blick, so dass ein besseres Verstehen von Strukturen und Prozessen ermöglicht wird.
  • unterstützt bei der fairen Aushandlung in Konfliktsituationen.
  • fördert die berufliche Qualifizierung und Handlungskompetenz.
  • hat die Verbesserung der Kommunikation am Arbeitsplatz sowie die Förderung der Zusammenarbeit in Teams, Projekten und zwischen verschiedenen Hierarchieebenen zum Ziel.
  • berät und unterstützt bei Veränderungs- und Konzeptionsentwicklungsprozessen im Unternehmen.
  • bietet in Situationen hoher Komplexität, Differenziertheit und dynamischer Veränderungen einen Raum für persönliche Entlastung.